延迟复工算是放假吗?

延迟复工期间工资发放 多数省份延迟企业复工多数不得早于2月9日（正月十六）24时复工
，延迟复工这几天属于休息日
。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。对于承担保障等任务上班的企业职工 ，应作为休息日加班给予补休或按规定支付两倍工资 。

延迟复工期工资发放：在延迟复工期内
，若因疫情防控与城市运行保障的需要提前进入复工期的，实际上是正常上班 ，不属于休息休假日的加班
，所以这部分劳动者只能领取正常的上班工资，而不能领取加班费
。

延迟复工期间属于休息日 ，企业需按劳动合同约定标准支付工资。承担保障任务的企业职工
，若在休息日加班，需安排补休或支付双倍工资 。广东省政策 企业因疫情影响停工停产 ，未超过一个工资支付周期（最长30日）的
，按正常工作时间支付工资
。未及时返粤复工的职工，企业可优先安排带薪年休假（需协商一致）。

限制复工期的性质限制复工期是政府为控制疫情采取的行政应急处置措施 ，本质为企业停工期，而非法定节假日或法定休息日 。

延迟复工期间工资发放整个2月都不复工：企业只需给员工支付最低标准的生活保障
，各地政府规定不同
。同时，正常社保需继续缴纳 ，因劳动关系仍存在。2月期间开始复工：2月9号之前的工资发放
，企业有几种灵活方式：调休：优先休年假，若无年假 ，可在日后休息日补班 。

延迟复工期间的工资支付标准需分情况确定
，国务院延长假期按休息日标准支付，地方政府延长复工期限需结合具体规定执行
。具体如下：国务院延长假期的工资支付标准国务院办公厅于2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》将春节假期延长至2月2日 ，该延长假期从法律性质上属于休息日。

多所大学延迟开学,你是否想延迟开学?

〖壹〗、大连医科大学：推迟新生报到日期
，具体时间和教学安排另行通知 。沈阳药科大学：原定于8月25日的2022级本科新生报到日期延后。广东 广州涉外经济职业技术学院：2022级新生报道时间调整为9月11日，202021级学生开学返校时间调整为9月3日-4日
。

〖贰〗 、西北政法大学：2022级本科新生（含第二学士学位学生）延迟入学报到 ，具体报到时间根据实际情况另行通知。 西安文理学院：延迟开学一周
，在校生8月27日至28日返校，2022级新生报到时间为8月30日至31日（不含联办专升本学生） 。

〖叁〗
、高校管理措施延迟开学与线上教学：四川多所高校 ，包括四川大学、电子科技大学以及西南财大等，为了确保师生员工身体健康
，暂缓学生返校，启动线上教育
。在校学生原则上不离开所在校区 ，未入学新生推迟入学
，未返校学生暂缓返校，教职工原则上居家办公 、上网课。

延迟复工期间的工资支付标准,你知道吗?

〖壹〗
、若用人单位安排劳动者加班 ，应当安排同等时间的补休；无法安排补休的
，需支付不低于工资200%的工资报酬 。图片来源：@环球网 地方政府延长复工期限的工资支付标准以上海市为例，根据上海市人民政府2020年1月27日发布的《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》 ，企业复工时间不早于2月9日24时
。

〖贰〗、人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式
，包括参照停工停产规定 、依法承担隔离期工资
、协商延期支付、纠正拖欠行为等，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式。

〖叁〗 、延迟复工期间属于休息日 ，企业需按劳动合同约定标准支付工资 。承担保障任务的企业职工
，若在休息日加班，需安排补休或支付双倍工资
。广东省政策 企业因疫情影响停工停产 ，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，按正常工作时间支付工资。未及时返粤复工的职工
，企业可优先安排带薪年休假（需协商一致） 。

〖肆〗
、对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工 ，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费
。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期 、医疗期的职工
，企业应当承担工资支付义务，并安排灵活方式在家上班。

〖伍〗、符合规定不受延迟复工限制的企业 ，在此期间安排劳动者工作的
，应当依法支付劳动者工资 。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。广东
、福建等地有此类明确规定
。不能按期到岗的工资处理 协商优先使用带薪年休假。